Ответственность за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», установлена статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, 5 декабря 2024 года мировым судьей судебного участка № 4 по Чистопольскому судебному району Республики Татарстан рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении гражданина А., который являясь генеральным директором ООО и ответственным должностным лицом, допустил нарушение требований части 4 статьи 12 Федерального закона №273-ФЗ от 25 декабря 2008 года «О противодействии коррупции», а именно не сообщил в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении 06 октября 2023 года трудового договора с гражданином Р.

А. в судебном заседании вину признал, раскаялся.

Прокурор в судебном полностью поддержал доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, просил привлечь гражданина А. к административной ответственности.

Факт административного правонарушения и виновность гражданина подтверждается материалами дела об административном правонарушении.

На основании представленных доказательств мировой судья признал гражданина А. виновным в совершении административного правонарушения и с учетом всех обстоятельств назначил гражданину А., наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

Постановление не вступило в законную силу.

Пресс-служба суда.